A AISEC-Rio de Janeiro, realizou no último de 29/01, as comemorações do "CONSOLIDATION DAY", evento que celebrou os bons resultados da organização, reconhecendo e aclamando empresas, ongs, professores e instituições que caminharam lado a lado em 2006. A solenidade aconteceu no Salão "Moniz de Aragão" da Universidade Federal do Rio de Janeiro - UFRJ, na praia vermelha,e contou com a participação de diversas instituições Clientes, patrocinadores,parceiros, membros e familiares. Durante o evento ocorreu a transmissão do cargo de presidente e posse da nova diretoria. O então presidente, Bernardo Baruch enfatizou as realizações ao longo do ano, mostrando o avanço significativo da instituição em 2006, com a conquista de novos clientes e concessão de bolsas a intercambistas. Natália Lopes assumiu o cargo mostrando os novos focos de atuação para este ano.O evento reforçou a importância e o papel dos parceiros da instituição. Nesse particular a Talentos Top recebeu uma placa de reconhecimento, como a "Empresa Parceira de 2006".
Carlos Eduardo falou pela Talentos Top agradecendo o reconhecimento, mostrando o muito que ainda pode ser feito para expandir ainda mais essa parceria de sucesso. Após a solenidade, foi oferecido um coquetel aos presentes, num ambiente de confraternização e fortalecimento de relacionamentos.
Foi realizado nos dias 21 e 22/03 de 2007, mais um evento de formação de lideranças com a participação de colaboradores da Reader`s Digest. O objetivo do encontro foi o de integrar as equipes que atuam em diversas áreas e processos, como também apresentar aos participantes uma visão geral dos principais pontos de atenção que um Gestor precisa ter na condução da sua equipe. O evento tratou de assuntos relacionados a liderança; gestão; trabalho em equipe; comunicação; gerenciamento de conflitos; negociação; coaching; etc...
.Os conteúdos apresentados foram enriquecidos com atividades ao ar livre, dinâmicas, estudos de caso, filmes fazendo com que o programa transcorresse em clima de integração e interesse.
Concomitante ao evento, realizamos uma pesquisa de motivação, abrangendo as quatro dimensões pelas quais formatamos os fatores motivacionais, e que estão relacionados a: Trabalho, Ambiente, Reconhecimento, e Futuro.
Como produto final desse trabalho foram produzidos recomendações, para que a Revista Seleções do Reader's Digest, possa ter informações que a auxilie na tomada de decisões, que julgar convenientes e adequadas a melhoria das relações internas.
Veja algumas fotos do evento em nossa Galeria de Fotos